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(24 de junio, 2026).- Ambas instituciones firmaron un convenio para estudiar cómo la evolución del salario mínimo influye en el ahorro para el retiro y la sostenibilidad del sistema pensionario.
Ciudad de México.— La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) firmaron un Convenio General de Colaboración para analizar la relación entre salarios, ahorro para el retiro y pensiones en México.
El acuerdo contempla el intercambio de información, la realización de investigaciones conjuntas y el desarrollo de evidencia técnica sobre el impacto de la política salarial en el sistema pensionario.
Objetivo del convenio entre CONSAR y CONASAMI
Las instituciones buscarán generar estudios especializados que permitan comprender cómo la evolución de los salarios influye en las aportaciones al sistema de pensiones y en el ahorro de los trabajadores.
También se prevé la creación de proyectos de investigación conjuntos y el intercambio de herramientas técnicas entre ambas dependencias.
Fortalecimiento del sistema pensionario
Durante la firma del convenio, el titular de la CONSAR, Julio César Cervantes Parra, señaló que la colaboración permitirá aprovechar la experiencia técnica de ambas instituciones para mejorar el diseño de políticas públicas en materia de seguridad social.
Subrayó que contar con mayor información facilitará la evaluación de las condiciones del sistema de retiro en México.
Política salarial y efectos en el empleo
Por su parte, el presidente de la CONASAMI, Luis Felipe Munguía Corella, destacó los efectos de la recuperación del salario mínimo en los últimos años.
Afirmó que el incremento salarial ha contribuido a reducir la pobreza, disminuir desigualdades y avanzar en la formalización del empleo.
Agregó que el nuevo convenio permitirá generar evidencia sobre la relación entre mayores ingresos y mayores aportaciones al sistema pensionario.
Contexto laboral en México
Las instituciones enmarcaron el acuerdo dentro de lo que han denominado una “Primavera Laboral”, caracterizada por el aumento del poder adquisitivo del salario mínimo, bajos niveles de desempleo y mayor incorporación de trabajadores a la formalidad.
Entre estos avances se incluyen la integración de trabajadores del hogar y plataformas digitales al mercado laboral formal.
Seguimiento de políticas públicas
CONSAR y CONASAMI reiteraron que mantendrán una coordinación permanente para producir información que sirva como base en el diseño de políticas públicas sobre salarios, pensiones y bienestar laboral en México.
