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(02 DE FEBRERO, 2026).-La reforma constitucional para establecer gradualmente la jornada laboral de 40 horas semanales en México será publicada este martes en el Diario Oficial de la Federación (DOF), luego de haber sido aprobada por 24 congresos locales, informó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños.
Durante la conferencia presidencial, el funcionario explicó que las modificaciones constitucionales no solo regulan el tiempo ordinario de trabajo, sino también las horas extraordinarias, las cuales no podrán exceder de cuatro horas diarias.
Aplicación gradual hasta 2030
El secretario detalló que la implementación será progresiva. A partir de 2027 comenzará la reducción de la jornada laboral con un recorte inicial de dos horas semanales, disminuyendo posteriormente dos horas adicionales cada año hasta alcanzar el esquema definitivo de 40 horas en 2030.
Según explicó, el objetivo central de la reforma es disminuir la fatiga laboral, reducir la incidencia de accidentes de trabajo asociados al exceso de jornada y mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras, además de proteger su salud.
Ajustes legales pendientes
Bolaños indicó que, tras confirmarse la reforma constitucional, el siguiente paso será trabajar en las adecuaciones correspondientes a la Ley Federal del Trabajo para armonizar la legislación secundaria con el nuevo marco constitucional.
Impacto en la fuerza laboral
El funcionario señaló que actualmente el 36.1 por ciento de la población trabajadora en México ya cuenta con jornadas de 40 horas semanales, por lo que el cambio beneficiará directamente al 63.9 por ciento restante de la planta laboral que aún trabaja bajo esquemas más extensos.
Con la publicación en el DOF, la reforma iniciará formalmente su proceso de implementación, marcando uno de los cambios estructurales más relevantes en materia laboral en las últimas décadas en el país.
