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(25 DE FEBRERO, 2026).-La Cámara de Diputados aprobó por mayoría calificada, en lo general y en lo particular, el proyecto de decreto que reforma y adiciona las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución, con el objetivo de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
En la votación en lo general, los artículos no reservados fueron avalados con 469 votos a favor, sin votos en contra ni abstenciones. En tanto, los artículos reservados obtuvieron 411 votos a favor, 58 en contra y cero abstenciones.
El dictamen, que deriva de una iniciativa presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum, fue remitido a las legislaturas de los estados y de la Ciudad de México para los efectos del artículo 135 constitucional, a fin de continuar el proceso de reforma constitucional.
La modificación establece que la jornada laboral será de 40 horas semanales. Asimismo, señala que, por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar de al menos un día de descanso con goce íntegro de salario.
En caso de que, por circunstancias extraordinarias, se amplíe la jornada, el tiempo adicional deberá pagarse con un 100 por ciento más del salario correspondiente a las horas ordinarias. El trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas por semana, distribuidas hasta en cuatro horas diarias en un máximo de cuatro días dentro del mismo periodo.
Si se supera ese límite, la parte empleadora estará obligada a cubrir un 200 por ciento adicional sobre el salario ordinario, conforme a la legislación aplicable. Además, se prohíbe que personas menores de 18 años laboren tiempo extraordinario.
El régimen transitorio establece que la reducción de la jornada laboral será gradual a partir del 1 de enero del año correspondiente: en 2026 se mantendrán las 48 horas; en 2027 se reducirá a 46; en 2028 a 44; en 2029 a 42, y en 2030 se alcanzarán las 40 horas semanales.
El decreto precisa que en ningún caso la disminución de horas implicará reducción de sueldos, salarios o prestaciones. Entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación y el Congreso de la Unión tendrá un plazo de 90 días para adecuar la legislación secundaria.
En los considerandos, se señala que la reforma representa un avance en el cumplimiento de recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y coloca al país en la ruta de armonización con convenios y acuerdos internacionales en materia laboral.
El dictamen subraya que el derecho al descanso contribuye a elevar la productividad, reducir la fatiga, prevenir accidentes y mejorar la salud y seguridad en el trabajo. También destaca que la medida favorecerá el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, con impacto positivo en aproximadamente 13.4 millones de personas trabajadoras mexicanas.
Durante la discusión en lo particular, legisladoras y legisladores de Morena, PAN, PVEM, PT, PRI y MC presentaron diversas reservas; sin embargo, varias fueron retiradas, otras se ordenó su publicación en el Diario de los Debates y algunas más no fueron admitidas a discusión.
La presidenta de la Mesa Directiva, la diputada Kenia López Rabadán, instruyó que las propuestas de modificación no expuestas en tribuna sean inscritas íntegramente en el Diario de los Debates, a fin de otorgar certeza a sus promoventes y a la ciudadanía.
