La prueba piloto aplicada en 2025 para incorporar a personas trabajadoras de plataformas digitales al sistema de seguridad social arrojó resultados positivos, al demostrar que es posible ampliar derechos laborales sin afectar la dinámica ni la oferta de empleo en este sector.
Entre julio y diciembre del año pasado, el número de trabajadores que alcanzaron el ingreso necesario para acceder a seguridad social plena creció de manera significativa, al pasar de poco más de 132 mil personas a más de 206 mil, lo que representa un incremento superior al 55%. Este avance se dio tras ajustes técnicos en los criterios de cálculo del ingreso neto mensual, alineados posteriormente con el aumento al salario mínimo vigente en 2026 .
Los datos del periodo piloto permitieron identificar con mayor precisión a quienes dependen de las plataformas digitales como su principal fuente de ingresos. De hecho, durante el último trimestre del año, más de tres cuartas partes de las personas que superaron el umbral de ingresos se mantuvieron constantes, lo que confirma la existencia de un grupo estable que requiere protección social continua .
Al cierre de diciembre de 2025, más de 900 mil personas alcanzaron la condición de subordinación laboral, sin que se registraran efectos negativos en el empleo dentro de las plataformas digitales. Esto refuerza la idea de que la formalización y el acceso a derechos no son incompatibles con la flexibilidad característica de este tipo de trabajo .
Quienes superan el umbral de ingreso tienen acceso a todos los seguros del IMSS, mientras que quienes no lo alcanzan cuentan al menos con cobertura por riesgos de trabajo. Además, el salario base de cotización promedio se ubicó por encima del salario mínimo, y la mayor parte de las aportaciones corresponde a las plataformas, desmintiendo que la carga recaiga en las y los trabajadores .
Los resultados del piloto confirman que la reforma al trabajo en plataformas digitales no elimina la flexibilidad laboral, sino que reduce la precariedad y fortalece la protección social, posicionando a México en una ruta de desarrollo más equitativa y acorde con estándares internacionales en materia de trabajo digno .
