Portada: Cámara de Diputados
(24 DE JUNIO, 2025).-El día de ayer, inició el periodo extraordinario de sesiones legislativas tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado de la República.
Este periodo inició con la aprobación de la reforma al artículo 191 de la Ley del Seguro Social en la Cámara de Diputados, la cual tiene el objetivo de regular los retiros parciales por desempleo de las subcuentas de retiro, cesantía y vejez que soliciten los trabajadores.
En esta nueva reforma se establece que, si la cuenta individual del trabajador tiene como mínimo tres años de haber sido abierta y 12 bimestres de cotización en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se podrá retirar en una sola exhibición la cantidad equivalente a 30 días del salario base de cotización promedio de las últimas 52 semanas, con un límite de 10 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) mensual.
Asimismo, si la cuenta tiene cinco años o más de haber sido abierta, se podrá retirar la cantidad menor entre 90 días de su propio salario base de cotización promedio de las últimas 250 semanas o las que tuviere, o el 11.5 por ciento del saldo de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
También se eliminó el tercer párrafo del inciso b de la fracción II del artículo 191, con el fin de garantizar la disposición de los recursos por parte de los trabajadores.
Con 476 fotos a favor, el dictamen fue turnado al Senado de la República, en donde se espera que se tome a consideración la implementación de un mecanismo que garantice el retiro parcial de la subcuenta de retiro, cesantía y vejez.
Además, se espera que se analice cómo resolver la simulación de operaciones realizadas por aparentes promotores y gestores, quienes, a través del cobro de cierto porcentaje del seguro de desempleo que llega a ser hasta del 30% (aproximadamente 10 mil pesos), registran salarios base más altos a los que realmente tienen los trabajadores con la finalidad de alcanzar el límite superior de diez veces el salario mínimo general.
Estas actividades han puesto en riesgo los ahorros y semanas de cotización de las personas trabajadoras, por lo que ha producido que la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro tuviera que implementar mecanismos de validación en las aplicaciones y sistemas de Afores en colaboración con el IMSS y la empresa ProceSar, quien opera la base de datos del Sistema de Ahorro para el Retiro, verificando el monto del salario con el que se está tramitando el retiro para que corresponda con el último salario base de cotización como verdadero trabajador activo con el fin de proteger el ahorro de las personas.
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