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(26 DE ABRIL, 2023).- Este miércoles, la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que 25 mil 869 trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México, recibirán un incremento salarial para alcanzar un ingreso de 6 mil 311 pesos mensuales; una acción de justicia laboral para quienes pertenecen a la “Nómina 469”, “Nómina 8 Meritorios”, “Nómina 8 Estabilidad Laboral” y “Eventuales”.
“La buena noticia que le damos a las y los trabajadores, por supuesto, con una revisión de que no haya aviadores, de que sean realmente trabajadores y trabajadoras que trabajan en el Gobierno de la Ciudad, es que se va a incrementar su salario a partir del 1 de junio”, indicó.
En conferencia de prensa, la mandataria capitalina informó que este beneficio para los trabajadores, representa un presupuesto adicional de alrededor de 78.6 millones de pesos mensuales.
“El gobierno anterior, con la idea de ganar la elección del 2018 creó plazas para beneficiar a algunas dirigencias, Alcaldías. La mayoría de esas plazas del gobierno central pudimos desaparecerlas cuando entramos al gobierno, en diciembre del 2018, pero en las Alcaldías se quedaron estas plazas y, muchas de estas plazas, se quedaron rezagadas en sus salarios, algunas de ellas ganan, incluso, la mitad del salario mínimo”, mencionó.
Detalló que este aumento aplica para: 9 mil 466 trabajadores de la “Nómina 469”, cuyo salario era de 3 mil 760 pesos mensuales; 9 mil 238 trabajadores de “Nómina 8 Meritorios” que tenían un ingreso de 3 mil 431 pesos; 6 mil 299 personas de “Nómina 8 Estabilidad Laboral” cuyos salarios eran de 3 mil 431 a 6 mil 285 pesos y 866 trabajadores “Eventuales” que percibían 2 mil 948 y 6 mil 295 pesos.
“Estamos en condiciones de dar este aumento salarial, lo cual es muy bueno; y, a partir de ahora, evidentemente, con los aumentos del salario mínimo tienen que ir aumentando estos salarios. (…) Además de toda la inversión, las becas, etcétera, estamos dejando los derechos de los trabajadores y trabajadoras a salvo”, acotó.
Agregó que la nivelación salarial disminuye las desigualdades para brindar bienestar a todas y todos los trabajadores de la administración pública, y es posible, gracias a la “Austeridad Republicana” , así como al otorgamiento de plazas laborales en áreas de mayor necesidad.
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