Portada: Conferencia mañanera
(23/04/2021).- La mañana de este viernes, durante la conferencia de prensa mañanera, la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde explicó de qué van las reformas en materia de subcontratación aprobadas esta semana por el Senado.
Destacó que además de eliminar el outsourcing ilegal, las empresas tendrán la obligación de repartir el 10% de sus utilidades a los trabajadores en dos modalidades: hasta 90 días de salario o el promedio de los últimos 3 años. Destacó que en la práctica, este derecho se había ido extinguiendo.
“Ahora una vez publicada la ley, también tendrán la obligación de repartir el 10% de las utilidades, para ello se establecieron dos modalidades, una que es hasta 90 días o el promedio de los últimos tres años lo que resulte más favorable al trabajador, bajo este esquema ningún trabajador se vería afectado”, aseguró.
La funcionaria aseguró que con estas nuevas reformas hay más de 300 mil trabajadores que ya han sido reconocidos por las empresas como trabajadores propios y reciben salarios reales.
Sobre la subcontratación registrada en el gobierno federal, adelantó que se iniciará un proceso de diagnóstico en las dependencias para regularizar al persona.
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8 puntos de la Reforma Laboral:
-Prohíbe la subcontratación de personal.
-Permite subcontratación de servicios y obras especializadas.
-Registro obligatorio de empresas de subcontratación de servicios especializados.
-Las empresas que reciben servicios especializados responderán frente a los trabajadores en caso de incumplimiento.
-Se homologan los criterios del Código Fiscal, Ley del ISR e IVA con la Ley Federal del Trabajo.
-Endurece sanciones para el caso de incumplimiento.
-Las empresas contarán con 3 meses para regularizarse y regularizar a los trabajadores subcontratados.
-Se reforma la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado, para que en el Gobierno federal ya no exista la subcontratación de personal.
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