Portada: Secretaría del Trabajo
La mañana de este miércoles, el presidente Andrés Manuel López Obrador puso en marcha la primera etapa del nuevo modelo laboral basados en la justicia laboral y la negociación colectiva.
Destacó que este modelo busca que los trabajadores recuperen la libertad de decidir quiénes los representan y participar en la negociación de sus contratos colectivos, y ahora a través del voto personal, libre, directo y secreto elegirán a sus dirigentes y aprobarán sus condiciones de trabajo.
Luisa María Alcalde Luján, secretaria de Trabajo y Previsión Social destacó que:
“La apuesta es por la conciliación, y en un periodo de 45 días se pueden lograr acuerdos y solo aquellos que no puedan resolver sus diferencia, a través del diálogo, pasará a través de tribunales laborales con juicio de no más de 6 meses.
“Queremos construir en México un mercado laboral que garantice el respeto de los derechos individuales y colectivos, que estimule el diálogo social y productivo como la vía idónea para alcanzar equilibrios, porque sabemos que esto generará mayor certidumbre y estabilidad en las empresas y también va a atraer más, pero sobre todo mejores inversiones; generando a su vez empleos de mayor calidad mejores salarios y mejores prestaciones”.
Entre otras cosas, con este propósito se establecieron los Centros de Conciliación y Registro Laboral, así como el inicio de los Tribunales Laborales, dependientes del Poder Judicial.
“Hoy inicia un proceso histórico, después de años de espera y décadas de lucha. Vemos implementada la primera etapa del nuevo modelo laboral, un modelo, un modelo que rompe con paradigmas y vicios del pasado e inicia una transformación quizá la más importante en décadas, haciendo realidad la libertad, democracia y el acceso a la justicia en el mundo de trabajo”.
Esta primera etapa está integrada por ocho entidades; entrará en vigor en Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Zacatecas, Campeche, Chiapas, Tabasco e Hidalgo.
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